Кадровое агентство может ускорить поиск работы или подбор сотрудника, но оно не заменяет решение работодателя и не отменяет требований вакансии. Его роль раскрывается там, где нужно связать резюме, профиль кандидата, ожидания по зарплате, собеседование, обратную связь и оформление выхода.